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Recolocação Profissional

A recolocação profissional é um projeto personalizado em Assessoria de Carreira acoplado ao processo de Coaching. Nosso diferencial é o método Empregabilidade Blindada idealizado pela coach Marcela Buttazzi devido sua relevante experiência como jobhunter desde 2015 em outplacement para cargos táticos e gerenciais. Trabalhamos com indicações do seu perfil para as vagas em aberto, empresas (RH para RH) e aumentamos em até 70% sua chance de recolocação em tempo recorde. No pacote também são oferecido os serviços de otimização de CV VITAE, Linkedin e suporte online com a coach e equipe.

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Assessoria Linkedin

Criação e Otimização de perfil no Linkedin (maior rede social profissional do mundo) com uma mentoria personalizada sobre como explorar os recursos sobre busca de emprego (vagas), networking com sua rede, engajamento e gerar autoridade no perfil.

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Coaching para Líderes

Palavra liderança tem muito peso, mas em que (ou quem) você pensa quando ouve a palavra liderança? Você vê um líder na política? Um gerente no trabalho? Você vê um amigo ou membro da família como um líder?

Agora considere quais qualidades os tornam um bom líder aos seus olhos. Curiosamente, esse exercício simples costuma nos dizer mais sobre quem somos como líderes do que qualquer outra coisa - tendemos a ser atraídos por qualidades que possuímos.

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Coaching de Carreira

Nosso mundo hoje é aquele que comemora estar ocupado. Estar ocupado é algo pelo qual nos esforçamos, apesar da sensação de opressão - a sensação de não ter tempo como se estivesse se afogando. Certamente, estar ocupado é um sinal de sucesso?

Bem, não necessariamente. Você pode estar ocupado, mas em um trabalho que odeia. Um que faz você temer todas as manhãs, ou você fica sentado em sua mesa todos os dias, entediado e insatisfeito. Você pode estar ocupado, mas isso não é igual a felicidade.

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Marcela Buttazi
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Treinamentos

Se sua empresa ainda não tem um programa de treinamento de funcionários, nunca houve melhor momento para começar um.

A tecnologia está evoluindo rapidamente e as empresas estão lutando para se manter firmes em um cenário cada vez mais competitivo. A transformação digital significa que algumas habilidades estão se tornando permanentemente obsoletas, enquanto outras estão mais exigidas do que nunca. Esses fatores tornam o treinamento dos funcionários de forma eficiente e eficaz mais crucial do que nunca para as empresas que desejam manter uma vantagem competitiva.

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Recrutamento e Seleção

Recrutamento e seleção é o processo de identificar a necessidade de um cargo, definir os requisitos do cargo e do titular do cargo, divulgar o cargo e escolher a pessoa mais adequada para o cargo.

A realização desse processo é um dos principais objetivos da gestão. Na verdade, o sucesso de qualquer negócio depende em grande medida da qualidade de seu pessoal. Recrutar funcionários com as habilidades corretas pode agregar valor a uma empresa e recrutar funcionários com um salário ou salário que a empresa possa pagar reduzirá os custos. Os funcionários devem, portanto, ser cuidadosamente selecionados, gerenciados e retidos, assim como qualquer outro recurso.

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